“从严治党永远在路上，干部作风建设永远在路上。”日前，常德市住房和城乡建设局党组书记、局长彭家明在接受本报记者采访时表示，市住建系统将着力深化干部作风建设，以严格的基调正风肃纪，持续深化纠治“四风”，以高度的政治责任感和使命感、扎实有效的工作措施，全力整治当前干部作风存在的突出问题，在全系统形成务实、清廉、为民的政治生态环境，努力向人民群众交出一份全市住建事业高质量发展的满意答卷。

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今年1月份，该局党组召开了全系统警示教育大会，明确提出开展2023年市住建系统“干部作风建设年”活动，并印发了《深化干部作风建设“七大行动”实施方案》及任务分解表。

“七大行动”主要体现在以下方面：

该局常态化、全覆盖开展政治理论、党纪法规学习，将中央八项规定和有关要求纳入党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”等必学必讲内容。党组成员按照“一岗双责”的要求对分管单位（科室）的党员干部开展党纪法规宣讲，党支部书记对支部党员开展党纪法规宣讲，确保党纪法规、作风建设相关要求人人知晓、个个明白。

该局大力纠治“四风”，切实改进文风会风。对上级做出的决策部署，该局做到坚决执行、马上就办，一抓到底、务求高效。派驻纪检监察组、机关纪委公开投诉举报电话，畅通群众监督渠道，把监督从“八小时之内”向“八小时之外”延伸，要求全系统党员干部围绕“务实、清廉、为民”的要求，找差距、补短板，对标对表抓整改。

该局认真贯彻落实中央、省、市纪委监委部署的专项整治工作以及住建行业、民生领域专项整治工作，深入开展“三湘护农”专项行动、“洞庭清波”专项监督工作，对重点领域、关键环节、群众反映强烈的问题开展专项治理，并结合住建领域的工作特点和工作实际，狠刹“五种歪风”（违规吃喝歪风、打牌赌博歪风、借贷谋利歪风、参股经营歪风、公车私用歪风）；对基层督导检查考核过多过频、干部工作量“闲”“忙”不均等方面开展专项整治，确保整治过后问题得到解决、制度得到完善、干部得到警示、工作得到推进。

该局严格执行住建领域设计腐败、违规招标、变更乱相、材料猫腻、重复开挖等关键环节的廉政风险防控措施和相关制度。该局大力加强廉政文化建设，持续在4月份开展“党风廉政教育月”活动，广泛开展以案说纪、警示教育、廉政家访、谈心谈话活动；积极推进清廉单元建设，落实好党员干部廉政档案制度，在重要节假日前发送“廉节微提醒”；延伸监督探头，对建设工程领域招投标、大额资金使用、干部选拔任用等重点领域、重大事项进行随事监督。

该局鼓励党员干部学业务、钻业务，引导党员干部到问题多、困难多、矛盾多的基层一线破解难题、锤炼担当、提升能力。该局持续开展“科长大讲堂”活动，营造比学赶帮良好氛围，打造复合型党员干部队伍；紧紧围绕人民群众关心期盼，社会舆论聚焦关注的重点、难点、堵点问题，扎实办好重点民生实事；深化“放管服”改革，大力优化营商环境，为创新突破产业突围行动保驾护航。

该局以实绩论英雄、凭德才用干部，充分发挥考核“指挥棒”作用，积极对接“十佳十差”科室评选，在全系统开展“好科室差科室”“好站办差站办”评比，重点突出对职能职责、交办任务、争先创优、作风建设等落实情况的考核评价。考核结果作为干部任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使务实效、肯担当、能担当的干部得到褒奖，使不作为、慢作为、乱作为的干部受到警戒。

该局认真落实“三重一大”事项备案制度，派驻纪检监察组、机关纪委组织力量定期、随机对上级部署的各项工作落实情况开展督导检查、跟踪问效，对工作不力、搞形式、走过场的要抓典型、强问责。

彭家明表示，住建工作一头系着行业发展，一头系着民生福祉，住建系统党员干部将发扬务实的作风，做事事当先的“千里马”；涵养清廉的品格，做人人敬佩的“君子兰”；厚植为民情怀，做处处躬行的“孺子牛”，不断激发干事创业的积极性、主动性，赋能住建高质量发展，为建设现代化新常德贡献力量。

来源：常德日报

作者：曾妮 裴翔

编辑：范颢桓

二审：胡 蓉